• 労災者が負傷の場合
• 障害が残った場合
• 疾病にかかった場合
• 死亡の場合

業務中や通勤の際の負傷については、基本的に労災保険が適用されます。
「労働災害」「通勤災害」と一言でいっても、大きな負傷に限ったことではなく、業務上、または業務中の負傷は基本的に労災として認定されます。
また、実際の業務で負傷していなくても、「休憩時間」や「出張中の移動や宿泊」といった、業務に関係する使用者の支配下にある中で負傷した場合も"業務中"に含まれます。

※ただし、労災認定は労働省が判断しますので、まずはお勤め先にご確認ください。

業務中のケガは、「大したことはない」と放置していると後に悪化する場合があります。なぜなら、業務中は同じ動き・姿勢でいることが多いため、治療中・治療後も、身体の負担になっていることを知らず知らずのうちに繰り返していることが多いからです。このため、治療中・治療後に再発したり、遅発性の症状が現れたりすることも労災の特徴の一つです。
まつだ整骨院は、皆様が治療に専念できる環境づくりをサポートいたします。
また、現在、他の治療院や医療機関などに通院されている方も、当院に転院可能です。お悩みの方は当院までお気軽にご相談ください。

労災による負傷を報告せずに健康保険で使用することは法律で禁止されています。
発覚した場合は、本人のみならず、会社もペナルティーを受けることになりますのでご注意ください。

• 丁寧な問診で事故の詳細を聞き、最適な治療をご提案
• 事故の症状に応じて、柔道整復師の手技による施術
• 最新の治療機器で傷の損傷をいち早く発見し、回復へと導く

上記を組み合わせることにより、いち早く皆様の身体を回復へと導く熟練した技術と確かな知識が、まつだ整骨院にはあります。スタッフ一同、皆様の身体の痛み・不調を取り除くために全力でお待ちしております。